Le plan d’action « emploi » de Cap solidaire : une union opérationnelle territoriale partagée en Sud-Gironde

Fédérer, solidariser, partager, … les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire du Sud-Gironde s’associent autour d’un projet coopératif pour maintenir et développer l’emploi sur le territoire.
La mutualisation est le fil conducteur de l’étude menée auprès des acteurs de Cap solidaire. Zoom sur une mission d’appui à l’élaboration d’un plan d’action opérationnel.


Cap Solidaire, collectif associatif des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) du Sud-Gironde, œuvre pour le développement d’une dynamique territoriale, et de la mutualisation de moyens et d’emploi.
L’Association poursuit l’objectif de construire un partenariat privilégié entre les acteurs afin, notamment, de maintenir et développer l’emploi non délocalisable.
Nous avons ainsi élaboré un plan d’actions pour :
– mutualiser l’emploi et les compétences du territoire ;
– favoriser la professionnalisation des salariés ;
– limiter la précarisation de l’emploi ;
– développer les échanges et les synergies.
Véritable outil d’innovation sociale et territoriale, le dispositif emploi a vocation à proposer une offre de services aux personnes tout au long de la vie et de favoriser la création d’emplois sur le territoire.
Cet engagement repose sur une volonté :
– de lutter contre les inégalités sociales des territoires « fragiles » ;
– de soutenir l’innovation sociale ;
– promouvoir l’accès aux compétences par une approche coopérative.
La stratégie globale du dispositif emploi de Cap Solidaire a vocation à permettre le développement de l’emploi non délocalisable et l’accès aux compétences par une approche coopérative et doit permettre :
– d’accompagner les structures du territoire dans la définition de stratégies RH et GPEC afin de permettre leur développement voire leur pérennisation,
– de permettre le développement d’emplois pérennes et qualifiés,
– d’être un outil de coopération territorial au service de l’emploi et des structures de l’ESS,
– d’assurer l’interface entre les structures de l’ESS, les acteurs de l’emploi et les institutions.
Ainsi le dispositif emploi de Cap Solidaire aura pour missions :
– d’identifier les besoins en emplois et compétences pour les structures,
– de conseiller et d’accompagner les structures,
– d’élaborer des dispositifs d’accès et de développement des compétences par filière : EVS, IAE, SAP, …,
– de participer à la mutualisation d’emplois afin de permettre le développement d’emplois pérennes et qualifiés,
– de favoriser la mise en relation entre les compétences présentes sur le territoire et les structures,
– de contribuer au développement de coopératives d’emplois en valorisant les compétences indépendantes présentes,
– de soutenir la mise en œuvre d’un centre commun de ressources.
En étant à l’initiative de Cap Solidaire, les entreprises de l’ESS du Sud-Gironde ont créé un espace d’échanges et de réflexions sur les enjeux liés au développement équilibré des territoires, à la pérennisation des activités économiques locales et au soutien à la création d’emplois de qualités.
Face aux difficultés sociales et économiques, nous sommes, collectivement, obligés de sortir des solutions Sur mesure. De ce point de vue, la volonté de trouver des solutions adaptées nous conduit à élaborer une stratégie commune. Celle-ci vise à accompagner les structures de l’ESS dans la définition de stratégies RH et GPEC, et à créer un outil de coopération territorial au service de l’emploi et du territoire.

Agnès LAURENT & Cédric PELLISSIER
Entrepreneur.e.s à Co-actions

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